Avaliações

Objetivo

A funcionalidade Avaliações tem como objetivo permitir o cadastro, a consulta e a manutenção das informações referentes às avaliações realizadas dos colaboradores, possibilitando o acompanhamento de desempenho, o registro dos resultados e o suporte aos processos de gestão de pessoas.

Cadastrar Avaliação

O acesso está disponível em Módulo Empregados > RH > Avaliações, onde são exibidos os filtros e o botão Pesquisar, o botão Novo, o botão Avaliar e a grid de informações. A funcionalidade apresenta os filtros Código, Ano e Observação, utilizados para localizar os registros de avaliações previamente cadastradas. Ao aplicá-los e acionar o botão Pesquisar, os registros são apresentados na grid.

Ao acionar o botão Novo, são exibidas duas opções de cadastro, Por cargo ou Por empregado.

Avaliação por cargo

Ao acionar essa opção, a tela Avaliações – Por cargo é exibida, organizada nas abas Critérios e Cargos, que reúnem as informações necessárias para o registro dos critérios e cargos vinculados.

Aba Critérios: são apresentados os critérios de avaliação previamente cadastrados, utilizados nas avaliações por cargo. O campo Código é preenchido automaticamente após salvar o registro. Deve-se informar o Ano de referência da avaliação e registrar a Observação relacionada ao critério.

A tela apresenta o botão Novo, que ao ser acionado cria um novo registro na grid, permitindo informar o critério desejado. O registro pode ser removido por meio do ícone de remover.

Aba Cargos: são listados os cargos aos quais os critérios de avaliação serão aplicados. O botão Novo cria um novo registro na grid, permitindo informar o cargo que será vinculado ao critério cadastrado. O registro pode ser removido por meio do ícone de remover.

Após o preenchimento de todas as abas, deve-se clicar no botão Salvar para registrar a avaliação por cargo.

Avaliação por empregado

Ao acionar essa opção, a tela Avaliações – Por empregado é exibida. A estrutura da aba Critérios é a mesma apresentada no cadastro Por cargo. A única diferença deste cadastro é a aba Empregados.

Aba Empregados: são listados os empregados que serão avaliados conforme os critérios cadastrados. O botão Novo cria um novo registro na grid, permitindo informar o empregado que participará da avaliação. O registro pode ser removido por meio do ícone de remover.

Após o preenchimento das abas, deve-se clicar no botão Salvar para registrar a avaliação por empregado.

Consultar e editar avaliações

Na grid, os registros são exibidos conforme os filtros aplicados. Para cada registro, deve-se acionar o ícone de edição, ou dar duplo clique sobre o registro, para exibir a tela correspondente e alterar as informações previamente cadastradas. O ícone de remover exclui o registro da grid.

Avaliar

Ao selecionar um registro na grid e acionar o botão Avaliar, a tela Avaliação (Observação – Ano) é exibida, composta por duas grids, Empregado e Critério, além do campo Observação.

A grid Empregado lista os empregados que serão avaliados, podendo-se habilitar a caixa de seleção para indicar que as notas do empregado já foram conferidas. A grid Critérios apresenta os critérios vinculados ao empregado selecionado, permitindo informar a Nota referente ao critério apresentado, quando aplicável. O campo Observação permite informar observações complementares referentes à avaliação. Após registrar as informações, deve-se clicar no botão Salvar para concluir o processo.