Nesta aba são informados os dados iniciais da alteração salarial. Os campos disponíveis são:

• Competência: apresenta o período de referência da alteração salarial;
• Data alteração: indica a data em que a alteração salarial passa a vigorar;
• Motivo: define o motivo que originou a alteração salarial.
  Observação

  O preenchimento deste campo é obrigatório para continuidade do processo.

Alterar

Seção que permite selecionar o método de atualização salarial, com as opções:

• Individualmente os valores;
• Individualmente os níveis;
• Em grupo.
  Observação

  A estrutura da aba Alteração será adaptada conforme a opção selecionada nesta etapa.

Após preencher os dados nos campos, deve-se acionar o botão Avançar para prosseguir para a próxima aba.

A apresentação desta aba varia conforme a opção selecionada na aba Tipo. A seguir são descritos os comportamentos disponíveis.

Alteração individual

Aplicável quando selecionado: Individualmente os valores ou Individualmente os níveis.

Nesta modalidade, será apresentada uma grid com os colaboradores que serão contemplados na alteração salarial. A grid exibe as seguintes informações:

• Código: identifica o colaborador na empresa;
• Nome: apresenta o nome do colaborador;
• Salário atual: exibe o valor salarial vigente;
• Salário novo: campo editável onde deve ser informado o novo valor salarial.

Após informar os novos valores salariais, seja para um ou mais colaboradores, deve-se acionar o botão Avançar para prosseguir para a próxima aba.

Alteração em grupo

Aplicável quando selecionado: Em grupo.

Ao selecionar a opção Em grupo, a aba Alteração apresenta campos específicos para definição de regras e critérios do reajuste salarial coletivo.

O campo Filtros permite selecionar o tipo de critério que será utilizado para definir os colaboradores que farão parte da alteração salarial.

Na seção Faixa salarial a alterar, há um parâmetro que, ao ser habilitado, disponibiliza os campos Mínimo e Máximo, permitindo definir uma faixa salarial específica para aplicação do ajuste.

Na seção Tipo e valor da alteração, os parâmetros devem ser habilitados para liberar os campos editáveis. Os campos disponíveis são: % de aumento, Valor de aumento e Novo salário.

Ao habilitar o parâmetro Arredondar valores, são disponibilizadas as opções a seguir:

• Campo para definir o número de casas decimais para arredondamento;
• Parâmetro - Sempre para cima: ao habilitar esse parâmetro, o sistema realiza o arredondamento dos valores sempre para o número imediatamente superior, independentemente da casa decimal informada.
  Observação

  Disponível apenas quando o arredondamento estiver ativo.

Após definir os critérios desejados, deve-se acionar o botão Avançar para prosseguir para a próxima aba.

Nesta aba são apresentados os colaboradores para os quais foi informado o novo salário na aba Alteração. As informações exibidas têm caráter apenas visual, não sendo possível realizar alterações nesta etapa. A grid apresenta as seguintes colunas:

• Código: identifica o colaborador na empresa;
• Nome: apresenta o nome do colaborador;
• Salário: exibe o valor salarial vigente antes da alteração;
• Estrutura: informa a estrutura salarial vinculada ao colaborador;
• Classe: apresenta a classe salarial correspondente;
• Nível: apresenta o nível salarial associado;
• Salário novo: exibe o valor informado como novo salário.

Caso seja necessário ajustar algum valor informado, deve-se acionar o botão Voltar para retornar à aba Alteração.

Após conferir os dados, deve-se acionar o botão Concluir para finalizar o processo de alteração salarial.

Ao acionar o botão Fechar, a tela será encerrada sem salvar qualquer registro.